Опыт работы по вовлечению общественно-деловых объединений, представителей работодателей в ЦДТ Теучежского района
Опыт работы по вовлечению общественно-деловых объединений, представителей работодателей в ЦДТ Теучежского района
28 мая 2021 года МБОУ ДО "ЦДТ Теучежского района РА" провел круглый стол на тему: «Из опыта работы по вовлечению общественно-деловых объединений, участию представителей работодателей в принятии решений по вопросам самоуправления развитием общеобразовательных организаций».
В работе круглого стола приняли участие руководители и заместители руководителей образовательных учреждений дополнительного образования, члены Управляющего совета и педагогические работники учреждений дополнительного образования.
На участие в мероприятие заявилось свыше 12 человек.
Круглый стол проводился с целью выявления и распространения лучших практик по вовлечению общественно-деловых объединений, участию представителей работодателей в принятии решений по вопросам самоуправления развитием общеобразовательных организаций.
Участниками круглого стола обсуждались вопросы:
представление лучших практик совместной деятельности участников образовательных отношений и различных общественно-деловых объединений, представителей работодателей в достижении эффектов конструктивного социального диалога;
выработка путей совершенствования деятельности управляющих советов;
обсуждение подходов к реализации задач информационной политики образовательной организации, направленные на информирование о вовлечении общественно-деловых объединений и участия представителей работодателей в принятии решений по вопросам управления развитием образовательной организации.
В рамках круглого стола были представлены материалы выступлений по следующим темам:
· «Нормативно-правовые основы государственно-общественного управления образовательными организациями» - Хаджебиекова Ф.С., директор МБОУ ДО "ЦДТ Теучежского района РА";
· «Управляющий совет как коллегиальный орган общественного участия в управлении МБОУ ДО "ДЮСШ Теучежского района " - Заремук А.Г., директор МБОУ ДО "ДЮСШ Теучежского района";
· «Создание эффективной системы управления образовательного учреждения через вовлечение общественно-деловых объединений, работодателей и родительской общественности в рамках социального партнерства» - Хабаху А.Б., председатель спорткомитета МО "Теучежский район", член Управляющего совета;
· «Из опыта работы по вовлечению общественно-деловых объединений, участию представителей работодателей по вопросам управления развитием образовательной организации и обновлении образовательных программ» - Чич М.Г., методист ДО "ЦДТ Теучежского района РА".
Участниками круглого стола было отмечено, что:
· вовлечение общественно-деловых объединений, участие представителей работодателей по вопросам управления развитием образовательной организации в настоящее время является одним из приоритетных направлений деятельности общеобразовательных организаций;
· дальнейшее совершенствование механизмов вовлечения общественно-деловых объединений и участия представителей работодателей в принятии решений по вопросам управления развитием образовательной организации, в том числе в обновлении образовательных программ позволит обеспечить решение задач по своевременному обновлению содержания образовательных программ и повышению качества образования.
Говоря о вовлечении представителей социума в управление и жизнь учреждения дополнительного образования детей необходимо заострить внимание на главном: это делается ради совершенствования среды обучения и воспитания ребенка. Именно ребенок является главным благополучателем от этого взаимодействия. И речь не только о вовлечении организаций и частных лиц, способных создать благоприятную среду развития ребенка, но и об организации управления учреждением на коллегиальных основах, об участии социальных партнеров в этом процессе.
В декабре 2019 года Министерством просвещения Российской Федерации были выпущены методические рекомендации по механизмам вовлечения общественно-деловых объединений и участия представителей работодателей в принятии решений по вопросам управления развитием образовательной организации, в том числе в обновлении образовательных программ .
В соответствии с этими рекомендациями Центром детского творчества заключены договора с учреждениями и общественными организациями муниципалитета о социальном партнерстве, проведено два заседания Управляющего совета, на которых рассмотрены вопросы:
- промежуточной и итоговой аттестации воспитанников,
- состояния здоровья и воспитания обучающихся (или воспитанников);
- реализации краткосрочных программ на каникулярный период.
Хаджебиекова Ф.С., директор ЦДТ.
