Региональные команды из госсектора приглашают принять участие в HR-премии Правительства Москвы «В кадре»

Прием заявок на конкурс продлится до 19 июля. К участию приглашаются команды по работе с персоналом из организаций госсектора со всей России.

До 19 июля продолжается прием заявок на Премию Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре».  Это главный HR-конкурс для госсектора, который объединяет команды из 89 регионов России: от Калининграда до Петропавловска‑Камчатского и помогает выявлять лучших решений в сфере привлечения, удержания и развития кадров. Партнером Премии второй год подряд выступает Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей», помогая масштабировать лучшие практики работы с персоналом через обучение и развитие управленческих команд.

На Премию принимаются проекты любого масштаба, вне зависимости от затраченного бюджета. Важно, чтобы решения развивали сотрудников, мотивировали работать на благо города, региона и страны и вносили вклад в развитие госсектора. Это могут быть корпоративные ИТ-решения, внутренние каналы коммуникации, программы стажировок, наставничества или развития персонала, командные мероприятия или другие кадровые инициативы.

«Второй год подряд премия «В кадре» объединяет яркие HR-проекты страны. Появляются новые успешные кадровые решения, а значит, работа в этом направлении идет постоянно. И наша главная задача – не просто наградить победителей и лучшие инициативы в сфере управления персоналом. Мы хотим показать, как грамотный вклад в таланты повышает эффективность команд и как эти сильные команды каждый день меняют к лучшему наши города, регионы и нашу страну. В этом плане Премия – отличная площадка для обмена идеями. Кстати, в 2025 году лидерами по количеству заявок стали темы развития и удержания персонала – очень интересно, какие вопросы будут в фокусе в этом году», – поделилась руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Полина Логинова.

К конкурсу уже присоединились организации из Красноярской, Мурманской, Омской, Архангельской областей, Республик Башкортостан и Татарстан, Донецкой Народной Республики и других регионов, федеральные министерства, госкорпорации, а также московские организации. Все представленные проекты успешно реализованы в 2025 году и демонстрируют эффективные решения по работе с персоналом.

«Партнерство с Премией Правительства Москвы – это логичное продолжение нашей системной работы по развитию управленческих команд. Конкурс формирует повестку и выявляет сильные HR-инициативы в госсекторе, а «Сенеж» помогает превращать их в масштабируемые решения через обучение и работу с командами. Наша общая задача – не просто находить талантливых специалистов, а создавать условия, в которых их потенциал реализуется в конкретных проектах. Такой подход усиливает организации и формирует более эффективные управленческие системы на уровне регионов», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», член жюри Премии– 2026 Сергей Бочаров.

В финал пройдут 60 команд. 24 лауреата и 12 победителей определит жюри из экспертов и топ-руководителей госсектора и бизнеса. Их объявят на торжественной церемонии, которая пройдет в октябре в Москве. Команды, занявшие первые места в основных номинациях, разделят между собой призовой фонд.

Премия «В кадре» – ежегодная площадка для обмена инновационными HR-практиками. Конкурс учрежден по решению Мэра Москвы, организатор – Управление кадровых сервисов Правительства Москвы.

Подать заявку и узнать все подробности можно на сайте Премии.

С уважением,

Александра Романова

Специалист направления региональных коммуникаций
Президентской платформы «Россия – страна возможностей»